DRS
Lors du dernier rendez vous de la DRS, toutes implantations confondues, la CFTC s’est étonnée que l’on aborde la réunion par le calendrier des différentes COG en cours ou annoncées*? Non pas que les COG et leurs conditions d’application ne soient pas essentielles à la vie des mandats gérés par la CDC mais :
- les COG ne feront plus l’objet de « négociations » puisque la loi de programmation de finances publiques 2018 prévoit d’ores et déjà que toutes les COG devront systématiquement diminuer de 1,5% par an pour la période 2018-2022;
- qu’à notre sens l’essentiel se trouvait à la fin du document d’informations: la réforme des retraites, le RGCU (Répertoire de Gestion des Carrières Unique), le GIP info retraites et leurs conséquences directes sur l’avenir des mandats donnés à la CDC et surtout sur les emplois « retraite » de notre maison.
Les articles de presse parus depuis l’annonce officielle de la nomination d’Éric Lombard à la tête de la CDC ne font que de conforter la CFTC dans ses convictions. Il serait dangereux de penser que notre nouveau DG pourrait faire une autre politique que celle prévue par l’état concernant la reforme des retraite et sa volonté farouche d’instituer un régime unique de retraite…Une épée de Damoclès est au dessus de notre tête…sans être alarmiste il va falloir être extrêmement vigilant.
