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Lettre des cadres de la CFTC mars 2023.
Au sommaire: Retraites : 37 % des salariés jugent insoutenable de rester sur leur poste de travail jusqu’à la retraite Retraites : vers une explosion des arrêts maladie ? lc-179-mars-2023
UNE PARTIE DES PRIMES VA ÊTRE TRANSFORMÉE EN POINTS D’INDICES
Suite aux accords PPCR, l’administration a présenté un projet de décret transférant une partie des primes en points d’indices. 1. Les montants des plafonds annuels du transfert seront les suivants : 389 € pour les agents de catégorie A (équivalent à 7 pts d’IM) ; 278...
MERCI QUI ?
Le taux de la cotisation retraite à la charge des fonctionnaires passera de 9,54% au 01 janvier 2015 à 9,94% au 01 janvier 2016 (art 11 du décret n°2014-1531 du 17 décembre 2014). Cette hausse du taux de retraite se poursuivra jusqu’en 2020 !
DIS CFTC décembre 15
Lettre des Cadres n°119 – novembre 2015
VERS UN INFLECHISSEMENT DE L’OBLIGATION DE SECURITE PESANT SUR L’EMPLOYEUR ? Dans un arrêt Air France rendu le 25 novembre dernier, la Cour de cassation assouplit significativement sa jurisprudence relative à l’obligation de sécurité de l’employeur. Les faits de la...
Tribune CFTC décembre 2015
COSOG - Elles l’ont fait !!! Réunis en assemblée générale extraordinaire du COSOG le 1er octobre 2015, les délégués des syndicats CFDT et UNSA ont confirmé et tenté de justifier leurs demandes de modifications du statut… modifications qui leur permettraient tout...
RÉFORME TERRITORIALE :UNE PRIME D’ACCOMPAGNEMENT DE LA RÉORGANISATION RÉGIONALE DE L’ÉTAT, POUR LES PERSONNELS MUTÉS OU DÉPLACÉS.
L’importante réforme territoriale qui se met en place n’est pas sans conséquence pour les personnels de l’État concernés. Certains verront leur poste supprimé ou transféré, dans le cadre de la réorganisation régionale de l’État. Il y aura donc des mutations ou des...
DIS CFTC 18 novembre 15
La lettre des cadres n°118
LES SALARIES AUSSI SONT SOUMIS A UNE OBLIGATION DE SECURITE « Il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses actes ou ses...
DIS CFTC octobre 2015
Harcèlement moral : la prise d’acte est justifiée si l’employeur ne réagit pas immédiatement
La Cour de cassation a progressivement durci les conditions de la prise d’acte et celle-ci n’est plus automatiquement justifiée en cas de harcèlement moral. En effet, les Sages exigent que le harcèlement subi par le salarié rende impossible la poursuite de son contrat...
