La proposition gouvernementale d’augmentation du point d’indice de 0,8% n’a pas été acceptée par l’INTERFON CFTC.
Après négociations elle signe néanmoins cinq relevés de conclusion relatifs :
- Au nouveau cadre des négociations salariales dans la fonction publique.
Il traite du calendrier et du champ des négociations salariales.
-* A l’amélioration des politiques sociale pour mieux prendre en compte les besoins des agents dans la fonction publique.
- Pour accompagner la montée en charge du nouveau dispositif de protection sociale complémentaire dans la fonction publique.
- Pour mieux tenir compte des besoins liés au logement et aux transports dans les grandes agglomérations
Pour mieux tenir compte des besoins liés à la restauration de certains agents.
- Aux carrières et aux politiques indemnitaires dans la fonction publique
Une analyse des nouveaux mécanismes d’avancement de grade afin de dynamiser les parcours professionnels des agents.
Pour assurer l’attractivité des carrières dans la durée
Avec en annexe un projet de réorientation de la politique indemnitaire (concernant notamment les corps fusionnés d’attachés)
- A l’indemnisation des compte épargne – temps
- Pour assouplir les conditions d’utilisation des jours épargnés
- Pour réduire les stocks de jours accumulés dans la FPE et la FPT pour les agents qui estiment ne pouvoir les consommer
- Pour l’avenir : offrir aux agents plus de choix quant au mode de consommation des CET.
-* Au dispositif de garantie du pouvoir d’achat du traitement indiciaire (GIPA).
- Un dispositif général de garantie du traitement indiciaire
- Des dispositions destinées à prévenir d’éventuelles pertes de pouvoir d’achat
- Une mise en œuvre annuelle de la garantie pour les agents bloqués au sommet de corps ou de grade en 2009 et 2010.
- Une mise en œuvre préventive de la garantie en ce qui concerne la catégorie C : Avec attribution de 1 à 4 points d’indice majoré différencié.
Le sixième élément :l’ élément manquant
Pour l’INTERFON CFTC ces mesures sont globalement positives, elle a donc considéré qu’il convenait de les signer.
L’INTERFON CFTC regrette que le gouvernement n’ait pas voulu proposer une augmentation du point d’indice supérieure à 0,8%.
Dans ces conditions elle ne pouvait signer le sixième relevé de conclusions, l’élément manquant.
