Les délégués syndicaux se sont réunis le 13 novembre dernier pour ouvrir la négociation annuelle obligatoire.
Du côté syndical, l’heure est à l’augmentation du pouvoir d’achat…
Du côté de la Direction, un seul mot d’ordre, parlez-moi d’autre chose que de l’augmentation des salaires…
C’est bien mal parti.
Cette première réunion s’est donc soldée par un renvoi dos à dos.
Le représentant de la Direction insiste beaucoup (trop!) sur les nouveaux thèmes de négociations introduits par le code du travail (égalité professionnelle femmes/hommes, insertion des personnes handicapées…), alors que les syndicats lui soutiennent (à juste titre) que ces thèmes font l’objet de discussions et/ou négociations spécifiques par ailleurs et qu’il faut négocier dans le « dur ».
Dans une première approche, la Direction tend vers une augmentation de la valeur du point inférieure à 1% en 2008, une fois réintégré le pourcentage moyen d’augmentations (collectives et individuelles)des salaires constaté en 2007, soit 4,46% (avec un effet report prévisible sur la masse salariale 2008 de 0,46%).
Les syndicats revendiquent au moins 2% d’augmentation de la valeur du point avec un premier effet dès janvier 2008, à l’exception de la CFDT qui limite sa revendication à 1,6%.
Les négociations se poursuivent le 3 décembre prochain.
