De plus en plus de salariés comptent sur leur épargne salariale (intéressement, participation, actionnariat salarié, PEE, Perco) pour financer leur future retraite. 60% d’entre eux déclarent utiliser cette épargne pour se constituer un complément de revenus à la retraite, selon le Baromètre 2013 du Club de l’épargne salariale réalisé par Havis Interactive auprès de 600 salariés et rendu public le 6 novembre 2013. En 2011, ils étaient 48% à formuler cette réponse. En dépit de la crise, 44% des salariés interrogés envisagent d’effectuer des versements sur leur Plan d’épargne retraite collectif (Perco) en 2013, contre 35% en 2011.
Cette utilisation grandissante du Perco est confirmée par les derniers chiffres publiés le 8 novembre 2013 par l’Association française de gestion financière (AFG) : l’encours des Perco a atteint 6,7 milliards d’euros au 31 décembre 2012, en hausse de 34% par rapport au 31 décembre 2011.
Pour autant, les salariés ne considèrent pas l’épargne salariale comme le meilleur placement pour préparer leur retraite. D’après le Club de l’épargne salariale, 57% des sondés l’estiment « efficace » pour financer leurs vieux jours, au troisième rang derrière l’immobilier (79%), l’assurance vie (67%), mais devant les livrets d’épargne (33%) et les placements sur les marchés financiers (27%).
