La CFTC a signé, le 2 février dernier, l’accord sur l’égalité professionnelle au sein de l’établissement public. Cet accord n’a de nouveau par rapport à celui signé il y a presque un an, qu’un copier-coller des dispositions introduites par une loi de mars 2006.
Rappelons qu’en l’absence d’opposition des syndicats CFDT et CGT à la mise en œuvre de l’accord signé en 2006, les mesures plus favorables de cette loi auraient pu être mises en œuvre depuis un an.
Souhaitons que ces syndicats ne commettent pas deux fois la même erreur et valident ce nouvel accord pour que la commission de suivi, instituée entre les partenaires signataires, puisse se réunir le 6 mars prochain et commencer à travailler au bénéfice du personnel.
