En application de l’accord d’intéressement, la Direction a présenté aux organisations syndicales les résultats intermédiaires de l’atteinte des objectifs 2007.
Selon les projections de la Direction, le niveau global de performance prévisionnel, pour 2007, devrait s’élever de 99,5% à 100%, étant rappelé qu’un niveau d’atteinte de 98% au minimum déclenche le versement maximum de la masse d’intéressement (4,5% de la masse salariale).
Pour faciliter votre lecture des résultats, vous pouvez consulter le rappel des objectifs d’intéressement 2007, transversaux et pour chaque Direction, en cliquant sur les liens à votre disposition.
| Ojectifs transversaux | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Objectifs transversaux (au 30/06/07) | Garantir l’équilibre économique de la CDC | non significatif à mi-année | 20% | |
| Gestion dynamique du bassin d’emploi | non significatif à mi-année[[269 mobilités ont été réalisées à mi-année. L’objectif des 10% devrait être atteint en fin d’exercice]] | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction générale/Secrétariat Général (au 30/06/07) | achats | 110% | 10% | |
| maîtrise des coûts immobiliers | 98% | |||
| Observatoire des métiers | non significatif à mi-année[[Les échéances de cet objectif sont fixées dans le second semestre]] | |||
| plan de performance | 98% | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction bancaire (au 31/08/07) | maîtriser le budget | 105% | 10% | |
| Finaliser la mise en oeuvre de CORESI | Compte tenu d’un aléa, cet objectif sera partiellement atteint en fin d’année([[seul le premier objectif (qui entre pour 60% dans le calcul de cet objectif) est atteint à 110%. Le second objectif (qui entre pour 40%) ne pourra être atteint compte tenu, d’une part, de la non livraison par la DGCP de la version adaptée de l’outil actuel et, d’autre part, d’une évolution réglementaire (prélèvements sociaux obligatoires à la source sur les consignations) qui a nécessité des développements informatiques complémentaires et un retard du calendrier des tests]]) | |||
| Satisfaction clientèle | 102% | |||
| élévation des niveaux de qualification | 102% | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction des fonds d’épargne (au 31/08/07) | sécuritser l’encours des prêts | 98% | 10% | 97% |
| maîtrise des risques opérationnels | 110% | |||
| mesures des fonds propres Bâle II | 110% | |||
| développement de la professionnalisation | 70%[[beaucoup de formations se déroulent dans le second semestre]] | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction du développement territorial et réseau (au 31/08/07) | mise en oeuvre du plan d’action BMS | 95% | 20% | |
| démarche de certification | non significatif[[Fin des audits en novembre, qui devrait conduire à un taux d’atteinte de 105% en fin d’année]] | |||
| plan de performance du réseau DR/DIR | 80% | |||
| objectifs des lettres des DIR (réalisés au 30/06/07) | 54%[[taux prévisionnel en fin d’année estimé à 100% selon la direction du réseau]] | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction des retraites (au 31/07/07) | taux d’activité | 98% | 10% | 101,50% |
| taux de liquidation | 98% | |||
| taux de disponibilité des applications critiques | 110% | |||
| accompagnement du changement | 100%[[Droit à l’information, évolution des métiers]] | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction des back-offices (au 31/08/07) | facture 2007 FRR | 98% | 10% | 94,50 % |
| Clientèle DBO | 90% | |||
| Délais des arrêtés comptables | 95% | |||
| formation | 95% | |||
| Unité | Libellé | Taux d’atteinte | Pondération | Moyenne des taux |
| Direction des finances et stratégie (au 31/08/07) | Cession d’actifs | 90% | 10% | 91,25 % |
| amélioration de la fiabilité des processus opérationnels | 90% | |||
| recommandations des CAC | 85% | |||
| Développement des connaissances des collaborateurs | 100% |
