Grande révélation (de la part de la direction) digne d’une lecture dans le marc de café : nous vieillissons tous et toutes et, par conséquent, l’établissement public aura à faire face à de nombreux départs (sur la période 2011-2014, 13% de départs sont prévus).
Mais, n’ayez crainte bonnes gens, la RH EP saura gérer, nous assure-t-elle !
Enfin espérons- le ! Précisons que lors de cette présentation, si le nombre de départs en retraite a bien été contingenté, force nous est de constater qu’il n’en a pas été de même pour les recrutements.
Aucun élément concret n’a encore été communiqué, mais patience nous n’en sommes qu’au début des discussions.
