DOSSIERS THÉMATIQUES
Epargne Salariale
Prime d’intéressement 2018
C'est le moment de choisir entre le paiement ou le placement . Vous pouvez faire le choix de percevoir directement le montant de votre prime d’intéressement ou bien de la placer tout ou partie sur un plan d’épargne salariale PEE / PERCO (exonéré d’impôt mais à la...
Intéressement 2007 : Résultats intermédiaires et partiels
En application de l'accord d'intéressement, la Direction a présenté aux organisations syndicales les résultats intermédiaires de l'atteinte des objectifs 2007. Selon les projections de la Direction, le niveau global de performance prévisionnel, pour 2007, devrait...
PERCO : 2ème réunion
Le 2 mai s'est tenue avec les représentants de la direction, la 2ème réunion consacrée au PERCO (plan d'épargne pour la retraite collective). En préalable, la direction à tenu a précisé que la loi l'obligeait seulement à ouvrir des négociations PERCO dans les...
PERCO, le premier pas
La première réunion syndicats/direction sur l'instauration éventuel à la CDC du PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collective) s'est tenue le 6 avril 2007. Après avoir rappelé l'ensemble des dispositifs d'épargne salariale à la CDC : EPI, PEE et intéressement, la...
Objectifs d’intéressement 2007
L'avenant n°1 à l'accord d'intéressement 2006-2008 conclu le 29 juin 2006, a été adopté le 29 mars 2007. Il fixe les nouveaux objectifs d'intéressement, par Direction, pour l'année 2007. Rappelons, pour la compréhension des chiffres, que le taux d'atteinte des...
Bilan des objectifs au 31 décembre 2006 et négociations de l’avenant 2007
Le groupe de travail intéressement a abordé, au cours de sa réunion du 6 février 2007, d'une part le bilan provisoire des objectifs d'intéressement au 31 décembre 2006 et, d'autre part, les premiers objectifs 2007 fixés par les unités de travail. Bilan provisoire des...
Les engagements de la Direction
Le Secrétaire Général, agissant en lieu et place du Directeur Général, a réuni ce jour les représentants du personnel pour leur faire part de ses propositions. Il confirme son refus de verser une prime exceptionnelle complémentaire sur l'année 2006 à l'ensemble des...
Bilan des objectifs au 30 juin 2006
En application de l'accord d'intéressement 2006-2008, la Direction a présenté aux organisations syndicales un premier bilan de l'atteinte des objectifs à fin juin 2006. La CFTC porte à votre connaissance les résultats provisoires des objectifs transversaux et des...
Réunion signature du 29 juin 2006
L'accord d'intéressement 2006-2008 a été signé le 29 juin 2006 par la CFTC, l'UAI, la CGC et FO , au cours d'une réunion présidée par le Secrétaire Général de la CDC... Pour la CFTC, l'introduction d'objectifs transversaux nouveaux et l'alignement des objectifs des...
Réunion du 14 juin 2006
Après la présentation, au cours de la réunion du 1er juin 2006, des objectifs proposés par chaque Direction, la Direction générale a apporté quelques corrections à un projet d'accord qui reste globalement assez peu lisible. Elle reste pour l'instant fermée à la...
Réunion du 17 mai 2006
La Direction a transmis aux organisations syndicales, la veille de la réunion du 17 mai, les objectifs transversaux et par unité de travail, qu'elle entend retenir dans son projet d'accord d'intéressement 2006-2008. Vous trouverez ci-après la déclinaison de ces...
