Points à l’ordre du jour:
- Bilan des actions du second semestre 2007 et prévisions du 1er semestre 2008
- Déménagements Metz
Question diverse:
- Médecine du travail à Metz
Bilan des actions du second semestre 2007 et prévisions du 1er semestre 2008
Le bilan des actions entreprises au cours du second semestre 2007 par la Direction de la retraite des mines n’appelle pas d’observation particulière. En revanche, la CFTC a précisé au représentant de la Direction de la CAN que certains travaux à sa charge n’avaient pas été réalisés ( notamment le remplacement de revêtements de sols…).
Nous avons également constaté que les documents soumis au CHS n’identifiaient pas clairement les réalisations à charge de la CAN.
Mme MILLIOTTE demandera, à l’avenir, une meilleure lisibilité des documents.
Déménagements Metz
Mme MILLIOTTE a rappelé qu’une première réunion sur ce thème s’est tenue le 22 mars 2007. Elle souhaite vivement que ce déménagement se réalise avant la fin de l’année.
Le projet de la Direction est fondé sur:
– Une libération des bureaux du 3ème étage, pour regrouper tous les services sur le 2ème étage;
– Une affectation des bureaux les moins grands aux personnes seules;
– Le respect d’une surface suffisante par personne;
– La prise en compte des situations individuelles particulières;
– De meilleurs échanges entre les différentes unités;
– La préservation d’une salle de réunion, d’un bureau de passage, d’un local syndical et de locaux techniques suffisants.
La CFTC a constaté que le projet présenté était assez éloigné de celui examiné en mars dernier, dans la mesure où la quasi-totalité de nos collègues messins est impactée par ce déménagement, alors que ce dernier devait se limiter à quelques personnes dans le premier projet.
Par ailleurs, nous avons fait observer à la Direction qu’il aurait été utile qu’elle précise sur les documents fournis, le nombre d’agents par bureau pour juger de son voeu d’assurer à chacun un quota suffisant de m2.
En outre, la CFTC a relevé:
– que le bureau prévu pour la gestion des flux était trop petit;
– que le local informatique n’avait plus de raison d’être;
– qu’il manquait un bureau pour le futur agent chargé des ressources humaines;
– qu’il convenait de tenir compte de l’évolution prévisible des activités « Ircantec » dans l’allocation des surfaces;
– que la configuration du bureau de la gestion sans délai devait tenir compte des contraintes téléphoniques.
Enfin, la CFTC a demandé que l’ancien bureau (213) précédemment cédé à l’Union Régionale, soit restitué à la retraite mines, d’autant qu’il est situé au 2ème étage!
Les autres représentants du CHS ont convergé dans le sens des déclarations de la CFTC.
La Direction ne voit pas d’objection à faire évoluer son projet compte tenu des interventions des représentants du personnel.
Après débat, il a été décidé unanimement:
– d’octroyer deux bureaux contigus pour la gestion des flux;
– d’installer la « gestion sans délai » dans les bureaux 225 et 226;
– de transformer le local informatique en bureau de passage;
– d’engager les démarches pour récupérer le bureau cédé à l’UR, bureau qui sera attribué à l’agent chargé des ressources humaines;
– de tenir compte de l’évolution de l’activité déployée, en cas de besoin.
Les représentants du personnel ont demandé que les déménagements interviennent après la remise en état des bureaux.
Médecine du travail à Metz
La CGT et la CFTC ont fait part de leur étonnement que le Docteur Boyer n’ait pas été remplacé après l’arrêt de ses vacations sur Metz. Nous avons demandé que nos collègues de Metz puissent bénéficier, comme leurs homologues parisiens, de la campagne de vaccination anti-grippale.
Mme MILLIOTTE rassure le CHS en précisant que le problème de la médecine du travail sur Metz est sur le point d’être réglé.
