L’Etat avait créé en 2007 l’organisme national de paye ONP, qui devait devenir le prestataire unique et centralisé de la paie de l’ensemble des agents de l’Etat soit un peu moins de 2,5 millions d’agents ;
Cela devait se faire par l’intermédiaire d’un BIG BROTHER informatique, que l’ONP n’a jamais réussi à maîtriser.
Le gouvernement ne voulant subir un désastre comparable à LOUVOIS puissance 10 (LOUVOIS : logiciel de paie destiné à l’Armée de Terre et qui s’est totalement « crashé » au détriment des militaires et de leurs familles préfère donc renoncer en laissant une ardoise de 230 millions d’euros !!!).
Merci pour nos salaires bloqués.
Quelques réflexions :
– BIG BROTHER devait contribuer à diminuer les effectifs des services de paie : échec,
– BIG BROTHER a causé des dégâts comme la fin du précompte des mutuelles et retraites complémentaires facultatives comme la PREFON,
– BIG BROTHER devait surveiller les régimes indemnitaires et les passer à la moulinette,
– L’échec de BIG BROTHER démontre la faiblesse de l’Etat en matière technique notamment informatique (il faudra y remédier),
– BIG BROTHER c’est aussi un management technocratique, faisant peu de cas du dialogue social et dont les responsables rendent peu de compte.
BIG BROTHER C’EST TOUT CE QU’IL NE FAUT PAS FAIRE !
>> tamtam312-onp.pdf
