Une commission de suivi de l’accord cadre 2012-2014 vient d’avoir lieu 9 mois après sa mise en place.
- Les informations et les chiffres fournis par la direction concernant la régularisation des CDP non cadre, le recrutement des catégories C , la transformation de contrats etc. n’ont pas cessé d’étonner la CFTC.
- Plus surprenant encore la Direction des ressources humaines a affirmé aux OS que le dispositif MATT prévu dans l’accord intergénérationnel, signé en juillet dernier , serait non cumulable avec le doublement de l’indemnité retraite (IDR) prévu à l’accord cadre en vigueur.
Malgré une nouvelle lecture très attentive des deux accords, la CFTC n’a trouvé nulle part cette information et encore moins que l’application d’un des 2 dispositifs exclue l’autre…
A suivre…
