Dans le cadre du dialogue social, la CFTC a rencontré mardi 7 février 2012 le responsable, en charge de la Mission diversité.
En préambule, la CFTC a regretté qu’on ait tardé l’avis des syndicats puisque cela fait bientôt deux ans que les travaux de cette mission ont commencé.
Nous avons échangé sur le travail déjà accompli, notamment les 4 forums qui se sont déroulés sur :
- les droits de l’homme,
- égalité professionnelle hommes/femmes,
- insertion des jeunes des quartiers populaires en recherche d’emploi, avec l’association « nos quartiers ont des talents » et « Mozaïk RH »,
- le handicap
- la candidature à l’obtention du label diversité de l’Afnor ;
- la mise en place d’une cellule d’écoute sur les discriminations ;
- la mesure du sentiment de discrimination avec un travail d’objectivation de nos processus de recrutement pour garantir d’avantage d’égalité de traitement ;
- le lancement de recrutements par la voie du « PACTE » pour les jeunes sans qualification.
Enfin nous avons fait part de la nécessité pour la Direction de prolonger et amplifier la démarche diversité.
