Suite à la demande intersyndicale de revaloriser l’ACF, une réunion s’est tenue sur la refonte des barèmes le 10 juin dernier pour la catégorie C.
La Direction a présenté un projet de revalorisation du barème.
Deux hypothèses ont été présentées lors de cette réunion.
- Le premier scénario consiste à calculer les nouveaux barèmes sur la base de l’ACF médiane des agents, ou de calculer les nouveaux barèmes sur la base du barème ACF des adjoints techniques, sachant qu’en cas de promotion, ces barèmes seront ajustés afin de respecter la progression du régime indemnitaire.
- La proposition 2 a été retenue avec une modalité de mise en œuvre de reprise des décotes, maintien de l’ACF perçue si elle est supérieure au nouveau barème ou application du nouveau barème.
Cette revalorisation prendra effet à compter du 1er juillet 2011.
Pour la CFTC, il s’agit d’une avancée significative pour la catégorie C.
Nous attendons que la direction fasse des propositions pour les autres catégories.
