Le 27 juin dernier lors du Conseil d’administration de l’Ircantec, l’intersyndicale CFTC-CGT-CFDT-CGC-SNUP-FO-UNSA a porté une déclaration liminaire de soutien au mouvement des personnels :
Conseil d’Administration de l’Ircantec – Jeudi 27 Juin 2024
Déclaration Liminaire Intersyndicale
Les organisations syndicales représentées au CA de l’Ircantec ont d’abord vocation à y
représenter les affiliés ainsi que les allocataires d’une retraite servie par le régime. Elles ne
représentent donc pas les intérêts des différentes catégories des salariés de la CDC,
gestionnaire de l’Ircantec. Néanmoins, elles ne peuvent que prêter attention au climat social
existant au sein de la CDC, en particulier lorsque l’Ircantec est susceptible d’être impactée.
Un conflit social agite actuellement la CDC. Une Intersyndicale, qui regroupe toutes les O.S.
représentatives, a déposé un préavis de grève suite aux annonces du Directeur Général de la
CDC, notamment lors du Comité Unique d’Etablissement Public (CUEP) du 12 Juin 2024, qui
ouvrent la perspective d’un Plan Social pour les personnels en Contrats de Droit Public.
Un grand nombre d’entre eux verraient leurs contrats non renouvelés ou non pérennisés.
Le devenir de ces salariés compétents, présents pour certains depuis plusieurs années, formés et
concernés par des parcours de pérennisation, semble compromis.
L’Ircantec pourrait être directement impactée par ces réduction des effectifs. Ces personnels
en contrat de droit public interviennent au quotidien dans les relations avec les affiliés, les
allocataires et l’ensemble des employeurs cotisants.
Combien sont concernés par ces annonces ?
Nous nous interrogeons sur la capacité de la CDC à honorer les COG actuellement en vigueur,
signées pour la plupart dans un contexte économique qui ne prévoyait pas l’inflation actuelle.
Nous sommes extrêmement préoccupés par cette situation et déterminés à ce que les moyens
humains affectés par la CDC à la gestion de l’institution puissent continuer à garantir :
• les objectifs de la COG actuelle, évalués par les indicateurs mis en place.
• un niveau de qualité de prestation de service maintenu vis-à-vis de l’ensemble de ses
affiliés, de ses allocataires et de l’ensemble des employeurs cotisants.
Pour le syndicat CFTC Didier Lenfant, président de la fédération des agents de l’Etat
DECLARATION LIMINAIRE INTERSYNDICALE CA IRCANTEC DU JEUDI 27 JUIN 2024
Pour rappel: Déclaration du syndicat CFTC- CDC tribune de juin 2024:
La Caisse des Dépôts et la précarité ? CDP à la porte ?
Le syndicat CFTC hallucine à la lecture de certaines publications. Quel cinéma et quel jeu d’acteurs ! …Remarquez c’est de circonstance ! Depuis combien de temps la précarité est-elle organisée à la CDC? Depuis de nombreuses années ! La situation s’est encore dégradée pour arriver à son point de rupture. L’emploi de contractuels ou d’intérimaires qui ne concernait que quelques directions est devenu légion au fil des ans. Les postes et la durée des contrats permettraient, pourtant, dans la plupart des cas des embauches pérennes. Ni les contractuels, ni les titulaires ne sont satisfaits de cet état de fait. Pour le syndicat CFTC CDC pas de système D et pas d’emploi précaire : à quand la signature d’un accord respectueux des personnels et digne d’un établissement comme le nôtre ?
