L’accord cadre en vigueur prévoit un dispositif qui permet au collaborateur de s’absenter pour assister un proche souffrant d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital, tout en bénéficiant du maintien de sa rémunération durant un mois (Voir le rappel du dispositif).
Vous trouverez, ici, les modalités pratiques de cette mesure.
