Il aura fallu quelques 16 réunions syndicats/Direction, bouclées en à peine trois mois, pour parvenir au projet global d’accord cadre 2009-2011.
C’est beaucoup, mais bien moins que les huit mois de négociations du précédent accord! Il faut donc souligner l’efficacité d’une méthode qui , à plusieurs égards, aura facilité la qualité des débats, tout en permettant d’approfondir et d’élargir les différents thèmes de négociations.
Sur le fond, cet accord est, comme tout autre accord, le résultat d’un consensus. Il est donc nécessairement imparfait puisqu’aucun partenaire n’y retrouvera l’intégralité de ses propositions…Lire la suite
