Les deux mon capitaine !, nous répondent ceux pour qui l’allongement des carrières sonne comme l’obligation de proposer de nouveaux leviers de motivation aux seniors. Le mot est lâché.
Tout le monde s’en est emparé, sans d’ailleurs trop savoir quelle réalité il recouvre. Les Directions des ressources humaines n’ont plus désormais qu’une priorité: trouver les moyens de donner aux plus âgés le goût de travailler plus longtemps ! Il est vrai que l’annonce de la fin des dispositifs de retraite anticipée a laissé un sentiment légitime d’injustice à celle et ceux qui finiraient par regretter de ne pas être nés plus tôt…c’est ici pour lire la suite
