Une expérimentation de la semaine de 4 jours est désormais initiée. Il s’agit pour une petite centaine de personnes intéressées de travailler lors d un cycle hebdomadaire de 35 h, entre 7 h et 20 h pendant 4 jours . Vous trouverez le formulaire de candidature à compléter sur le site, les demandes doivent être déposées avant le 31 mai 2017.Les personnes retenues pour l’expérimentation seront averties au plus tard le 30 juin 2017 pour une expérimentation qui commencera le 4 septembre 2017 et s’achèvera dans un premier temps le 31 décembre 2018.
Modalités et rappels :
- le poids d’une journée est de 8h45 hors pause méridienne
- l’amplitude maximale est de 12 h par jour (pause méridienne incluse) et le temps de travail maximum de 10 h par jour
- le dispositif est non cumulable avec le télétravail, la MATT, le travail en tiers lieu ou tout dispositif conduisant à réduire le temps de travail effectif
- le jour d’absence est fixe, déterminé au préalable, sans possibilité de report ou d’avancement
- 2 Jours RTT/an + jours RTT employeurs + jours DG + jours crédit d’heures + les jours de congés annuels s’acquièrent en fonction du nombre de jours ouvrés travaillés dans la semaine: soit 4J X 5 semaines de congés = 20 J de congés, le 5° jour de la semaine est considéré comme un jour chômé et s’ajoute aux jours de congés
La CFTC sera extrêmement attentive des conditions de mise en œuvre de cette mesure, et du choix des agents retenus en cas d’affluence des demandes.
