3 réunions sont d’ores et déjà programmées par la Direction afin de préparer le prochain accord cadre :
23 septembre dispositifs de rémunération
17 octobre masse salariale
24 novembre emploi
+19 novembre bilan accord 2012-2014
Il s’agit bien de la première phase de négociations.
Elles continueront apres le 4 decembre , date à laquelle sera determinée la future representativité syndicale, il est extrêmement important pour la CFTC que la continuité des debats puissent continuer avec TOUTES les organisations syndicales pour obtenir le meilleur accord possible pour TOUSles personnels..
