Accord triennal handicap 2013-2015

Les mesures et dispositions collectives en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés
Titre 1. – Les acteurs de la politique d’emploi des travailleurs en situation de handicap
Article.1 : Contribution de l’ensemble des acteurs de l’Établissement
Article.2 : Le rôle de la Mission Handicap

Titre 2. - Recrutement et intégration des collaborateurs en situation de handicap
Article 3 : Objectifs en matière de recrutement et d’intégration des collaborateurs en
situation de handicap
Article.3.1 : Optimisation des processus de recrutement et apprentissage
Article.3.2 : Mise en oeuvre des mesures de compensation pour favoriser une intégration réussie

Titre 3. - Maintien dans l’emploi et conditions de travail des collaborateurs en situation de handicap
Article.4 : Objectifs de maintien dans l’emploi et d’amélioration des conditions de travail
des collaborateurs en situation de handicap
Article.4.1 : Poursuivre le travail initié en matière d’accessibilité
Article.4.2 : Poursuivre et étendre la mise en place de mesures de compensation
Article.4.3 : Développer le recours aux aides humaines
Article.4.4 : Répondre efficacement aux situations de crises
Article.4.5 : Accompagnement des agents dans la gestion de troubles spécifiques

Titre 4. - Parcours professionnel et gestion des collaborateurs handicapés en poste
Article.5 : Objectifs d’amélioration des parcours professionnels
Article.5.1 : Garantir le suivi de carrière des agents en situation de handicap et les accès à la mobilité et à l’évolution professionnelle
Article.5.2 : Mise en oeuvre de formations adaptées aux collaborateurs handicapés
Article.5.3 : Accompagnement des démarches d’auto déclaration

Titre 5. - Informer, communiquer, sensibiliser sur le handicap et ouverture au secteur adapté
Article.6 : Informer, communiquer, sensibiliser sur le handicap
Article.6.1 : former et sensibiliser de manière ciblée
Article.6.2 : Communiquer et informer
Article.7 : Ouverture au secteur adapté

Modalités d’application de l’accord et dispositions finales
Article.8 : Champs d’application
Article.9 : Durée, date d’effet et publicité
Article.10 : Adhésion
Article.11 : Révision
Article.12 : Suivi de l’accord
Pour en savoir plus :

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Accord 2013-2015 signé le 19 mars 2013

Brèves

Élection du nouveau Président de la Commission de surveillance

jeudi 30 mars 2017

Suite au décès d’Henri Emmanuelli, la Commission de surveillance de la Caisse des dépôts et consignations a procédé à l’élection de son nouveau Président, lors de sa séance du mercredi 29 mars 2017.
Marc GOUA, député de Maine-et-Loire, maire de Trélazé, a été élu.
Il présidera également l’ensemble des comités spécialisés de la Commission de surveillance.

PEE/PERCO

mardi 7 février 2017

Placement de la prime d’intéressement 2016 sur le PEE et/ou le PERCO du mercredi 8 février 2017 (12h) au mercredi 1er mars 2017 (12h) sur le site cdc.sesalis.com
ATTENTION : que vous ayez ou non un PEE et/ou un PERCO, vous devez vous connecter sur SESALIS pour demander le paiement de tout ou partie de votre intéressement.
Sans renseignement porté sur SESALIS l’intéressement est placé d’office par défaut sur le PEE.
Votre identifiant SESALIS est votre numéro de sécurité sociale à 13 chiffres (N° INSEE)

CMIC

vendredi 11 octobre 2013

JPEG - 9.5 ko Les membres du bureau du CMIC seront reçus par J.P Jouyet mercredi 16 octobre 2013.
Le représentant de la CFTC est Rachid Merabet .