Egalité femmes/hommes

La CFTC a toujours combattu les discriminations professionnelles. Nous avons toujours placé la conciliation de la vie professionnelle avec la vie familiale au centre de nos préoccupations. Les femmes sont souvent contraintes de privilégier l’une au détriment de l’autre. Or, respecter la cohérence des temps de vie, c’est donner les moyens aux salariés de mieux vivre, et aux entreprises de développer leurs performances. La finalité de l‘égalité professionnelle est de permettre aux femmes de vivre pleinement une vie professionnelle gratifiante et épanouissante sans mettre leur vie personnelle entre parenthèses. Ainsi les femmes pourront, comme les hommes, acquérir une autonomie porteuse de progrès social pour tous.

Consulter l’accord groupe sur l’égalité professionnelle femmes/hommes du 7 décembre 2004

Consulter le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’établissement public du 20 février 2007

Consulter l’avenant n°1 au protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’établissement public du 20 janvier 2012

Consulter l’avenant n°1 au protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’établissement public pour les agents contractuels sous le régime des conventions collectives du 20 janvier 2012

Pour en savoir plus, prenez contact avec vos représentant(e)s.

Contacter la correspondante à l’égalité professionnelle de l’établissement public

L’égalité professionnelle en pratique


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 18 octobre 2006
par  Syndicat CFTC

Réouverture des débats sur l’égalité femmes/hommes

Après l’opposition formulée par les syndicats CFDT et CGT à la mise en oeuvre de l’accord signé le 19 mai 2006, la Direction a consenti à rouvrir les débats...

mercredi 21 juin 2006
par  Syndicat CFTC

La Direction tire les conséquences de l’opposition syndicale

Dans une note datée du 16 juin 2006, la Direction tire les conséquences de l’opposition formée par les syndicats CFDT et CGT à la mise en oeuvre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de l’établissement public.

jeudi 4 mai 2006
par  Syndicat CFTC

Egalité professionnelle femmes/hommes dans l’établissement public

La CFTC a signé, le 25 avril 2006, le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’établissement public.

mercredi 5 avril 2006
par  Syndicat CFTC

Accord national interprofessionnel du 1er mars 2004

L’emploi des femmes est un facteur de dynamisme social et de croissance économique. Les femmes constituent un vivier de compétences dont une société moderne a besoin. L’égalité des chances et de traitement à tous les stades de la vie professionnelle est un investissement social qui sert tant le respect de la dignité des personnes que le développement de l’économie.

Brèves

PEE - PERCO dispositifs départs en retraite

jeudi 18 octobre 2018

Si vous souhaitez percevoir au mois de décembre 2018 tout ou partie des mesures de fin de carrière prévue par l’accord du 6 juillet 2017 (accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et dispositifs liés aux départs à la retraite) il est nécessaire de vous inscrire avant le 31 octobre 2018.

Petit rappel pour percevoir la prime exceptionnelle :

  • vous devez être à 5 ans maximum de votre départ en retraite
  • vous devez être inscrit dans le dispositif d’épargne salariale
  • le formulaire est disponible dans CD média

Élection du nouveau Président de la Commission de surveillance

jeudi 30 mars 2017

Suite au décès d’Henri Emmanuelli, la Commission de surveillance de la Caisse des dépôts et consignations a procédé à l’élection de son nouveau Président, lors de sa séance du mercredi 29 mars 2017.
Marc GOUA, député de Maine-et-Loire, maire de Trélazé, a été élu.
Il présidera également l’ensemble des comités spécialisés de la Commission de surveillance.

PEE/PERCO

mardi 7 février 2017

Placement de la prime d’intéressement 2016 sur le PEE et/ou le PERCO du mercredi 8 février 2017 (12h) au mercredi 1er mars 2017 (12h) sur le site cdc.sesalis.com
ATTENTION : que vous ayez ou non un PEE et/ou un PERCO, vous devez vous connecter sur SESALIS pour demander le paiement de tout ou partie de votre intéressement.
Sans renseignement porté sur SESALIS l’intéressement est placé d’office par défaut sur le PEE.
Votre identifiant SESALIS est votre numéro de sécurité sociale à 13 chiffres (N° INSEE)